核心内容：根据我国相关法规的规定，劳动合同在符合一定的条件下可以警醒变更、续签和终止。那么在进行劳动合同变更、终止的期间，需要涉及哪些文书呢?请您看看下面合同法编辑为您提供的内容。
劳动合同变更协议书
经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书(有效期至 年 月 日)，做如下变更：
甲方(公章)： 乙方：(签名)
法定代表人或委托代理人(签名或盖章)
年 月 日 年 月 日
续订劳动合同意向通知书-----------存根
同志：
本公司与您签订的劳动合同，将于 年 月 日届满，如您同意，公司将与您续签劳动合同 年，请您于接到通知之日起一周内持本通知到人事部办理续签手续。
人事部
年 月 日
续订劳动合同意向通知书-----------回执
人事部：
《续订劳动合同意向通知书》于 年 月 日收到，本人□同意□不同意续签劳动合同。
姓名：
年 月 日
终止劳动合同通知书-----------存根
同志：
本公司与您签订的劳动合同，将于 年 月 日届满，届时公司不再与您续订劳动合同。
人事部
年 月 日
终止劳动合同通知书
姓名： ，性别 ， 年 月 日应聘到，现任 部 职务(工种)，合同期从 年 月 日至 年 月 日止，共计 年 月。您与公司签订的劳动合同即将届满，公司决定不再与您续签劳动合同，请于合同届满前一周内办理离职手续。
感谢您在公司工作期间所做的努力!
真诚地祝愿您在新的工作岗位上取得更大进步!
人事部
年 月 日
终止劳动合同通知书-----------回执
人事部：
贵部 年 月 日发出的《终止劳动合同通知书》已于 年 月 日收到。
姓名：
年 月 日
解除劳动合同通知书-----------存根
同志：
本公司与您签订的劳动合同，依据 ，决定于 年 月 日与您解除劳动合同，请于合同解除之日起一周内办理完离职手续。
人事部
年 月 日
解除劳动合同通知书
同志：
本公司与您签订的劳动合同，依据 ，决定于 年 月 日与您解除劳动合同，请于合同解除之日起一周内办理完离职手续。
人事部
年 月 日
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来源: 邳州律师
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