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党的十八大报告指出，消极腐败危险是摆在全党面前的“四大危险”之一。近年来，睢宁县纪委注重教育、制度、监督、惩处“四位一体”，有效预防了消极腐败现象的发生。
一、强化教育，构筑拒腐防变能力。结合“两个习惯”和“党的群众路线”实践教育活动，把廉政教育作为党员干部教育的核心；结合“圯桥清韵”活动，拓展和丰富教育内容；结合教育效果，开展集中授课、公开承诺、征文、廉戏下乡、楹联征集和警示教育活动。
二、完善制度，健全奖罚分明机制。完善了科学规范的干部考核评价体系，准确地衡量干部个体的绩效情况。将绩效情况包括奖罚结果及时录入干部管理数据库，进行量的积累，杜绝奖励干部“干好干坏一个样，干多干少一个样”、考察干部“空谈空荐”和任用干部“唯亲唯近”等不正之风，盘活干部“能上能下”、“竞相干事”的新局面。建立干部倒逼机制，对全县副科级以上干部和县直各单位进行半年、年终民主测评，对测评结果排在倒数第一的单位党政正职当场免职，对单位年终考评定为不合格。
三、加强监督，搭建举报投诉平台。拓宽和畅通举报投诉渠道，建立完善书信、电话、网络三管齐下的举报投诉体系，在涉及群众利益的办事窗口和重要部位公布举报投诉地址、电话及投诉方式。完善和执行保密责任制度，从重惩治泄密者，切实为举报投诉人扫除后顾之忧。严格执行办结时限规定，及时、快速进行核查和处理，做到件件有着落，事事有回音。对预防消极腐败体系建设及群众举报投诉反馈情况进行定期不定期检查，适时给予通报。
四、加大惩处，拓宽查办案件范围。将消极腐败列入案件查处和打击范围。推行纪检监察机关与检察机关协作办案机制，充分发挥职能部门优势，形成办案合力。巩固办案成果，在惩处的基础上，及时查找案发单位、部门、地区预防腐败的漏洞，督促和协助其建立健全规章制度，加强管理，标本兼治。

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